İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, işçi ile işveren arasındaki çalışma ilişkilerini, hak ve yükümlülükleri düzenleyen, toplumsal dinamiklerle doğrudan bağları olan en hassas hukuk dallarından biridir. İş yaşamında taraflar arasında doğan uyuşmazlıklar, hem işçinin emeğinin karşılığını alması hem de işverenin ticari faaliyetlerini sürdürülebilir bir şekilde koruması açısından kritik önem taşır.

Bu alanda temel felsefemiz; işçi haklarının eksiksiz korunması veya işverenlerin kurumsal mevzuata tam uyumunun sağlanması amacıyla, uyuşmazlıkları hem arabuluculuk aşamasında hem de dava sürecinde titizlikle yönetmektir.

Hizmet Kapsamımız

İş sözleşmelerinin kurulmasından, feshine, hak kazanılan alacakların tahsilinden iş kazası süreçlerine kadar geniş bir yelpazede hukuki danışmanlık ve dava avukatlığı hizmeti sunuyoruz:

• İşçilik Alacakları Davaları: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil (UBGT) alacaklarının hesaplanması ve tahsili.

• İşe İade Davaları: İş sözleşmesi geçerli veya haklı bir neden olmadan feshedilen işçilerin işe iadesi, iş güvencesi tazminatı ve boşta geçen süre ücretlerinin talep edilmesi süreçleri.

• İş Kazası ve Meslek Hastalıkları: İş kazalarından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davaları; kusur oranlarının tespiti ve maluliyet süreçlerinin takibi.

• Mobbing ve Ayrımcılık Davaları: İş yerinde psikolojik tacize (mobbing) veya ayrımcılığa maruz kalan çalışanların haklarının savunulması ve tazminat süreçlerinin yürütülmesi.

• Hizmet Tespiti Davaları: Sigortasız çalıştırılan veya primleri eksik/düşük yatırılan işçilerin geçmişe dönük çalışma sürelerinin ve gerçek ücretlerinin tespiti amacıyla açılan davalar.

• İşverenler İçin Kurumsal Danışmanlık: İş sözleşmelerinin ve iç yönetmeliklerin hazırlanması, haklı fesih süreçlerinin hukuki altyapısının kurulması, iş hukuku risk analizlerinin yapılması.

• Zorunlu Arabuluculuk Süreci Yönetimi: İş uyuşmazlıklarında dava şartı olan arabuluculuk görüşmelerinde tarafların stratejik ve hukuki olarak temsili.

Neden Profesyonel Destek Almalısınız? İş hukukunda ispat yükümlülüğü, hak düşürücü süreler ve ibranamelerin yasal geçerliliği gibi teknik detaylar davanın kaderini belirler. Eksik ya da hatalı tutulan bir tutanak veya süresi içinde açılmayan bir dava, çok büyük maddi kayıplara yol açabilir.